خيارات الأسهم والطلاق كاليفورنيا

تقسيم خيارات الأسهم أثناء الطلاق في كاليفورنيا.
تغطي هذه المقالة طرق أزواج كاليفورنيا يمكن تقسيم خيارات الأسهم في الطلاق.
بعض الأصول من السهل أن تقسم في الطلاق - بيع سيارة وتقسيم الأرباح عادة ما يكون لا العقل. غير أن تقسيم خيارات الأسهم يمكن أن يمثل مجموعة فريدة من التحديات. لا يمكن بيع خيارات الأسهم التي لا يمكن بيعها لطرف ثالث أو عدم وجود قيمة حقيقية (على سبيل المثال، خيارات الأسهم في شركة خاصة أو خيارات غير مستثمرة).
ومع ذلك، حددت محاكم كاليفورنيا عدة طرق للتعامل مع تقسيم خيارات الأسهم في الطلاق.
خيار الأسهم المشتركة افتراضية.
في ما يلي سيناريو وادي السليكون النموذجي: يقوم أحد الزوجين بعمل رائع يعمل لصالح شركة ناشئة، وكجزء من حزمة التعويضات، يتلقى خيارات الأسهم خاضعة لجدول استحقاق لمدة أربع سنوات. الزوجان غير متأكدين ما إذا كان البدء سيستمر كما هو، الحصول عليها، أو طيها مثل العديد من الشركات الأخرى في الوادي.
يقرر الزوجان لاحقا الطلاق، وخلال مناقشة حول تقسيم الأصول، تأتي خيارات الأسهم. انهم يريدون معرفة ما يجب القيام به مع الخيارات، ولكن القواعد غير واضحة. أولا، سوف يحتاجون إلى فهم بعض أسس حقوق الملكية الزوجية في ولاية كاليفورنيا.
ممتلكات عامة.
بموجب قانون ولاية كاليفورنيا، هناك افتراض بأن أي أصول - بما في ذلك خيارات الأسهم - تم الحصول عليها من تاريخ الزواج حتى تاريخ فصل الأطراف (يشار إليها باسم & لدكو؛ تاريخ الفصل & رديقو؛) تعتبر & لدكو؛ ملكية المنتدى. & رديقو؛ يشار إلى هذا الافتراض على أنه & لدكو؛ افتراض ملكية المجتمع العام. & رديقو؛ وتنقسم الممتلكات المجتمعية بالتساوي بين الزوجين (تقسيم 50/50) في حالة الطلاق.
الملكية المنفصلة.
الملكية المنفصلة ليست جزءا من العقارات العرفية، وهو ما يعني الزوج الذي يملك العقار المنفصل، يمتلكه بشكل منفصل عن زوجته (وليس بالاشتراك) ويحافظ عليه بعد الطلاق. لا تخضع الممتلكات المنفصلة للتقسيم في حالة الطلاق. في كاليفورنيا، تشمل الممتلكات المنفصلة جميع الممتلكات التي يتم الحصول عليها من قبل أي من الزوجين:
قبل الزواج بالهدية أو الميراث، أو بعد تاريخ الانفصال (انظر أدناه).
لذلك، عموما، أي خيارات الأسهم الممنوحة لزوج الموظف قبل الزوجين متزوجين أو بعد فصل الزوجين تعتبر الملكية الزوجية الزوجية منفصلة، ​​ولا تخضع للتقسيم في الطلاق.
تاريخ انتهاء الخدمة.
& لدكو؛ تاريخ الفصل & رديقو؛ هو تاريخ مهم جدا، لأنه ينشئ حقوق ملكية منفصلة. تاريخ انتهاء الخدمة هو التاريخ الذي قرر فيه أحد الزوجين بشكل شخصي أن الزواج قد انتهى، ثم فعليا شيئا ما لتنفيذ هذا القرار، مثل الخروج.
العديد من الأزواج المطلقين يجادلون حول تاريخ الفصل بالضبط، لأنه قد يكون له تأثير كبير على الأصول تعتبر ممتلكات المجتمع (وبالتالي تخضع لتقسيم متساو) أو ممتلكات منفصلة. فعلى سبيل المثال، تعتبر خيارات الأسهم المستلمة قبل تاريخ انتهاء الخدمة ممتلكات مجتمعية وتخضع لتقسيم متساو، ولكن أي خيارات أو ممتلكات أخرى ترد بعد ذلك التاريخ تعتبر ممتلكات منفصلة للزوج الذي يحصل عليها.
عند العودة إلى الافتراض أعلاه، لنفترض أنه لا توجد حجة على تاريخ الانفصال. ومع ذلك، يكتشف الزوجان أن بعض الخيارات & لدكو؛ المكتسبة & رديقو؛ أثناء الزواج وقبل تاريخ انتهاء الخدمة. وعليهم الآن أن يحددوا كيف يمكن أن يؤثر ذلك على الانقسام.
الخيارات المكتسبة غير المكتسبة.
مرة واحدة خيارات الأسهم الموظف & لدكو؛ سترة، & رديقو؛ يمكن للموظفين & لدكو؛ ممارسة & رديقو؛ خياراتهم لشراء أسهم في الشركة في & لدكو؛ ضربة & رديقو؛ السعر، وهو السعر الثابت الذي عادة ما يذكر في اتفاق منحة أو الأسهم الخيار الأصلي بين صاحب العمل والموظف.
ولكن ماذا عن الخيارات التي تم منحها أثناء الزواج ولكن لم تكن قد اكتسبت قبل تاريخ الانفصال؟ قد يظن بعض الأشخاص أن الخيارات غير المستثمرة لا تمثل أي قيمة بسبب:
فإن الموظفين ليس لديهم سيطرة على هذه الخيارات، ويتم التخلي عن الخيارات غير المؤهلة عندما يغادر الموظف الشركة & نداش؛ فإنها لا تستطيع اتخاذ هذه الخيارات معها.
ومع ذلك، فإن المحاكم في كاليفورنيا لا توافق على هذا الرأي، ورأت أنه على الرغم من أن الخيارات غير المستثمرة قد لا يكون لها قيمة سوقية عادلة حاضرة، فإنها تخضع للتقسيم في الطلاق.
تقسيم الخيارات.
فكيف تحدد المحكمة أي جزء من الخيارات ينتمي إلى الزوج غير الموظف؟ عموما، تستخدم المحاكم واحدة من عدة صيغ (يشار إليها عادة باسم & لدكو؛ قواعد الوقت & رديقو؛).
اثنين من الصيغ قاعدة الوقت الرئيسية المستخدمة هي صيغة 1 عنق وصيغة نيلسون 2. قبل أن تقرر أي صيغة لاستخدامها، قد ترغب المحكمة أولا في تحديد سبب منح الخيارات للموظف (على سبيل المثال، من أجل جذب الموظف إلى الوظيفة، كمكافأة على الأداء السابق، أو كحافز لمواصلة العمل من أجل الشركة) لأن هذا سوف يؤثر أي حكم هو أكثر ملاءمة.
صيغة عناق.
يتم استخدام صيغة عناق في الحالات التي تهدف فيها الخيارات أساسا إلى جذب الموظف إلى الوظيفة ومكافأة الخدمات السابقة. الصيغة المستخدمة في عناق هي:
----------------- x عدد الأسهم التي يمكن ممارستها = أسهم الملكية المجتمعية.
(دوه = تاريخ الاستئجار؛ دوس = تاريخ انتهاء الخدمة؛ دو = تاريخ & لدكو؛ التمارين & رديقو؛ أو الاستحقاق)
صيغة نيلسون.
يتم استخدام صيغة نيلسون حيث كانت الخيارات في المقام الأول تعويضا عن الأداء المستقبلي وحافز للبقاء مع الشركة. الصيغة المستخدمة في نيلسون هي:
----------------- x عدد الأسهم التي يمكن ممارستها = أسهم الملكية المجتمعية.
(دوغ = تاريخ المنح؛ دوس = تاريخ الفصل؛ دو = تاريخ التمارين)
هناك العديد من الصيغ الأخرى لقواعد الوقت لأنواع أخرى من الخيارات، والمحاكم تتمتع بسلطة تقديرية واسعة في تحديد أي صيغة (إن وجدت) لاستخدامها، وكيفية تقسيم الخيارات.
وبصفة عامة، كلما زاد الوقت بين تاريخ انتهاء الخدمة وتاريخ استحقاق الخيارات، كلما كانت النسبة المئوية الإجمالية للخيارات التي تعتبر ممتلكات المجتمع أقل. على سبيل المثال، إذا كان عدد محدد من الخيارات المخولة بعد شهر من الانفصال، فإن جزء كبير من هذه الأسهم يعتبر ممتلكات المجتمع الخاضعة لتقسيم متساو (50/50). ومع ذلك، إذا كانت الخيارات المكتسبة بعد عدة سنوات من تاريخ انتهاء الخدمة، فإن نسبة مئوية أصغر بكثير ستعتبر ملكية مجتمعية.
توزيع الخيارات (أو قيمتها)
بعد تطبيق أي من قواعد الوقت، سوف يعرف الزوجان عدد الخيارات التي يحق لكل منهما الحصول عليها. الخطوة التالية هي معرفة كيفية توزيع الخيارات أو قيمتها.
لنفترض مثلا أنه يتم تحديد أن كل زوج يحق له الحصول على 5000 خيار أسهم في شركة الموظف / الزوج. هناك العديد من الطرق للتأكد من أن الزوج غير الموظف يتلقى إما الخيارات نفسها أو قيمة تلك الخيارات 5000 الأسهم. إليك بعض الحلول الأكثر شيوعا:
ويجوز للزوج غير الموظف أن يتخلى عن حقوق خيارات الأسهم البالغ عددها 5000 خيارا مقابل بعض الأصول أو الأموال الأخرى (وهذا يتطلب اتفاقا بين الزوجين فيما يتعلق بالخيارات المتاحة - بالنسبة للشركات العامة، وقيم الأسهم عامة ويمكنها تشكل أساسا لاتفاقك، ولكن بالنسبة للشركات الخاصة، قد يكون من الأصعب تحديد - قد يكون للشركة تقييم داخلي يمكن أن يقدم تقدير جيد). قد توافق الشركة على نقل خيارات الأسهم البالغ عددها 5000 إلى اسم الزوج غير الموظف. يجوز لزوج الموظف الاستمرار في الاحتفاظ بحصة زوج غير الموظف من الخيارات (5000) في ثقة بناءة؛ عند استحقاق األسهم وإذا كان من الممكن بيعها، سيتم إخطار الزوج غير الموظف ويمكن أن يطلب بعد ذلك ممارسة جزء منه أو بيعه ثم بيعه.
استنتاج.
قبل الموافقة على التخلي عن أي حقوق في خيارات أسهم زوجك، قد ترغب في تطبيق صيغة قاعدة زمنية على الخيارات، على الرغم من أنها قد لا تكون جديرة بأي شيء في الوقت الحالي. قد ترغب في الاحتفاظ باهتمام في هذه الأسهم والأرباح المحتملة. إذا أصبحت الشركة عامة، و / أو أسهم تصبح قيمة بسبب اكتساب أو ظروف أخرى، سوف تكون سعيدا كنت عقد على.
هذه المنطقة من قانون الأسرة يمكن أن تكون معقدة جدا. إذا کانت لدیك أسئلة حول تقسیم خیارات الأسھم، فیجب علیك الاتصال بمحام متخصص في قانون الأسرة للحصول علی المشورة.
الموارد والحواشي.
1. الزواج من عناق (1984) 154 كال. التطبيق. 3d 780.
2. زواج نيلسون (1986) 177 كال. التطبيق. 3d 150.
تحدث مع محامي طلاق.
لقد ساعدنا 85 عميلا في العثور على محامين اليوم.
كيف تعمل.
أخبرنا بإيجاز عن حالتك قدم معلومات الاتصال الخاصة بك اختر المحامين للاتصال بك.
منتجات.
قانوني مجاني.
اتصل بنا.
كوبيرايت & كوبي؛ 2017 نولو & ريج؛ قد لا يسمح بخدمات المساعدة الذاتية في جميع الولايات. المعلومات المقدمة في هذا الموقع ليست المشورة القانونية، لا تشكل خدمة الإحالة محام، وليس المحامي العميل أو علاقة سرية أو سيتم تشكيلها عن طريق استخدام الموقع. وتدفع المحامين قوائم على هذا الموقع الإعلان المحامي. وفي بعض الولايات، يمكن اعتبار المعلومات الواردة في هذا الموقع بمثابة خدمة إحالة محام. يرجى الرجوع إلى شروط الاستخدام والبنود التكميلية للحصول على معلومات محددة تتعلق بولايتك. استخدامك لهذا الموقع يشكل قبول شروط الاستخدام، الشروط التكميلية، سياسة الخصوصية وسياسة ملفات تعريف الارتباط.

خيارات الأسهم والطلاق كاليفورنيا
الطلاق وخيارات الأسهم.
(سعر الإضراب، سعر المنحة أو سعر التمارين) على وجه التحديد.
الوقت المستقبلي في موعد لا يتجاوز تاريخ الاستحقاق وفي موعد أقصاه تاريخ انتهاء الصلاحية. الخيار.
لن یستثنی عادة لعدد من السنوات بعد المنحة ولتشجیع الموظف علی البقاء.
الشركة. قد تكون أجزاء من الخيارات في مراحل (رحلات). وعادة ما يكون تاريخ الاستحقاق هو نفسه.
كما في تاريخ الاستحقاق. وتنقضي معظم الخيارات بعد عدد معين من السنوات من تاريخ المنح. ال.
يجوز لصاحب العمل تحديد سعر التمرين بالقيمة السوقية عند منح الخيار (في.
المال) أو أقل من القيمة السوقية (في المال). إذا كان السهم يقدر الموظف يمكن الحصول على الأسهم.
أقل من القيمة السوقية وتحقق مكسبا عندما يبيع السهم.
الملكية الملكية في خيارات الأسهم.
والزواج والممارسة بعد تاريخ انتهاء الخدمة إلى الحد الذي تنسب إليه المنحة.
جهود المجتمع أثناء الزواج. عند تحديد ما إذا كانت خيارات الأسهم مؤجلة.
والتعويض عن الجهود المجتمعية السابقة، والتعويض عن الجهود الحالية أو الحوافز للمستقبل.
والخدمات، والاحتفاظ بها، تتمتع المحكمة بسلطة تقديرية واسعة للغاية لاختيار طريقة منصفة.
وتخصيص المجتمع وفائدة الملكية المنفصلة. FN1. وقد عقدت الحالات أن خيارات الأسهم.
التي يتم منحها وممارستها أثناء الزواج هي مجتمعية بالكامل وتلك التي تمنح بعد تاريخ.
الفصل هي خاصية منفصلة. فن 2.
حتى بعد انتهاء الفصل، وضعت المحاكم القواعد الزمنية التالية لتحديد ذلك.
مصلحة الزوجية. ومع ذلك، هذه ليست قواعد صارمة وأوضحت المحاكم أنها على استعداد.
تطبيق أي صيغة منصفة في ظل هذه الظروف.
خيارات الأسهم؛ توقع الموظف أنه سيتم منح خيارات عند انضمامه إلى الشركة؛
منح الموظف خيارات الأسهم بدلا من التعويضات الأخرى خلال فترة البدء الأولية؛ لا شيء في.
أشارت الخطة إلى أن هذه الخدمات لا تقتصر على الخدمات المستقبلية.
وتأمين أداء مستقبلي يتضح من حقيقة أن سعر المنحة كان القيمة السوقية العادلة في التاريخ.
من المنحة (بالمال) وكان على الموظف أن يبقى في الشركة في حين أن القيمة السوقية لل.
ارتفعت الأسهم من أجل تحقيق الربح. كما قضت المحكمة المحكمة لم تسيء استغلالها.
عند تقديره للموظف مع التزاماته الضريبية المقدرة لتحقيق مكاسب في المستقبل على الرغم من.
حكم أن الالتزامات غير & # 8220؛ فورية ومحددة & # 8221؛ ينبغي تجاهلها.
وبالتالي تعتبر أساسا حافزا للخدمات المستقبلية. ووكر يرى أنه كان إساءة استخدام.
وتقدير المحكمة لتطبيق صيغة عناق وتجاهل التاريخ الذي يكون فيه الرصيد مخزنا.
ضرب أي مما يلي:
1. إذا كان في وقت المحاكمة وقد تم ممارسة الخيار والسهم المباعة، والفرق.
بين سعر الخيار وسعر البيع.
تقدير إما ترتيب الأسهم مقسمة وفقا لمصلحة المجتمع أو النظام.
وزوج الموظف لشراء من مصلحة المجتمع الآخر الذي سيكون الفرق.
بين قيمة السهم في تاريخ المحاكمة وسعر الخيار.
وتقديم ما يصل إلى نصف حصة المصلحة المجتمعية. كل من هذه الحلول يقدم.
مشاكل. وإذا لم تكن الخيارات متاحة بعد، فإن التقييم صعب وقد يتطلب خبيرا.
استخدام نموذج تقييم على سبيل المثال. أسود / سكولز نموذج التسعير. نادرا ما تكون خيارات الأسهم أيضا.
محالة بسبب قيود الشركة والآثار الضريبية السلبية المحتملة. لذلك، أ.
البديل المفضل هو التفاوض على نهج التوزيع المؤجل حيث الموظف.
يحتفظ الزوج بالخيارات ولكن الزوج الآخر يتقاسم المكاسب بعد الضريبة عندما تكون الخيارات.
ويتم بيع األسهم. وينبغي أن تتضمن أي تسوية من هذا القبيل عن طريق التفاوض إخطارا.
إذا تم إعادة تعبئة الخيارات أو إعادة تسعيرها أو ممارستها، فإن الأحكام التي تمنحها.
للزوج غير الموظف الحق في توجيه الزوج إلى ممارسة خياراته.
بالنيابة، وكيف سيتم احتساب الضرائب.
في تحديد & # 8220؛ قاعدة الوقت & # 8221؛ صيغة بعض العوامل للنظر في تقييم ما إذا كان.
الخيارات لأداء الماضي أو الحاضر أو ​​في المستقبل هي:
راجع بنود خطة الخيار وأية وثائق تتعلق بالمنحة.
خيارات لغرض معين أو مكافأة (الأداء السابق)
مكافأة على العمل طويل الأجل أو تحت تعويض في الماضي (الأداء السابق)
جزء من حزمة التعويض (الأداء الحالي)
شكل من أشكال توقيع مكافأة لموظف جديد (الأداء الحالي)
بدلا من التعويض الحالي أو بالإضافة إلى الراتب وخاصة عندما تكون الخيارات.
تمنح على أساس منتظم والشركة هي بداية (الأداء الحالي)
حصل الموظف على راتب أقل عن خيارات الأسهم الأعلى (الأداء الحالي)
الخيارات المتوقعة من قبل الموظف (الأداء الحالي)
فترة الاستحقاق الطويلة (الأداء المستقبلي)
& # 8220؛ الأصفاد الذهبية & # 8221؛ تهدف إلى الاحتفاظ موظف (موظف في المستقبل)
وتشمل العوامل الأخرى حجم الشركة وسعر الإضراب (المستقبل المحتمل.
فن 2. في إعادة الزواج من نيلسون (1986) كال التطبيق. 3d 150.
هذا الموقع هو & كوت؛ إعلان. & كوت؛ وهي لأغراض إعلامية فقط ولا تشكل مشورة قانونية. لا شيء في هذا.
يعتبر الموقع الإلكتروني إنشاء علاقة بين المدعي العام والعميل. يجب إنشاء علاقة المدعي العام فقط عندما.
يوافق هذا المكتب على تمثيل العميل والعميل يوقع اتفاقية مكتوب التجنيب.
بلدان مختلفة أوروبا والأمريكتين وأستراليا من بين أمور أخرى في ولاية كاليفورنيا قضايا الطلاق وقانون الأسرة. خريطة الموقع.

تقسيم خيارات الأسهم والأسهم المقيدة في الطلاق.
من قبل ثي غلازر، CFP®، سفا ™، مس المحاسبة.
قد تكون خيارات الأسهم والأسهم المقيدة جزءا من العقارات الزوجية. وهي بعض الأصول الأكثر تعقيدا. توفر هذه النظرة العامة الموجزة فهما أساسيا للعوامل التي تحتاج إلى أخذها بعين الاعتبار. انها لا تذهب الى جميع القضايا الضريبية والفنية العديدة التي هي جوانب التعويض المساواة. البحث عن التوجيه المهني لظروف محددة الخاص بك هو دائما فكرة جيدة.
العديد من الشركات تمنح تعويضات موظفيها بالإضافة إلى رواتبهم وعمولاتهم ومكافآتهم النقدية. التعويض عن حقوق الملكية هو تعويض غير نقدي يمثل شكلا من أشكال ملكية الملكية في الشركة. ومن بين الخيارات الأكثر شيوعا هي خيارات أسهم الموظفين والمخزونات المقيدة أو وحدات الأسهم المقيدة. في الطلاق، وخيارات الأسهم والمخزون مقيدة هي الممتلكات التي سيتم تقسيمها. وغالبا ما تعتبر حصص الموظف المنفصلة أيضا دخلا في حسابات الدعم.
وخيار أسهم الموظفين هو الحق الذي يمنحه الموظف لشراء عدد محدد من أسهم صاحب العمل بسعر محدد ولوقت محدد. هناك نوعان من منظمات الخدمات البيئية، خيارات الأسهم الحوافز (إيسوز) وخيارات الأسهم غير المؤهلين (نوس). الفرق الأساسي هو أن إسو لديها معاملة ضريبية مفيدة موضحة أدناه.
خيارات الأسهم لديها تاريخ المنحة، وممارسة السعر، والانتهاء الجدول وتاريخ انتهاء الصلاحية. على سبيل المثال: تقدم الشركة أبك جون سميث 3000 خيار غير مؤهل في 4 يناير 2015 بسعر منحة 10.50 $، وهو جدول استحقاق سنوي لمدة أربع سنوات وتاريخ انتهاء الصلاحية 4 يناير 2025. وهذا يعني أن جون يمكن أن تمارس (شراء) 750 سهم من الأسهم سنويا في 4 يناير من عام 2016 حتى عام 2019. وقال انه ليس لديه لممارسة أي سهم حتى 3 يناير 2025. إذا لم يكن يمارس بحلول تاريخ انتهاء صلاحيتها، وسوف تنتهي ولا قيمة لها.
الضرائب على خيارات الأسهم.
تخضع خیارات الأسھم غیر المؤھلة للضرائب في وقت التمرین کإیرادات عادیة. والمبلغ الخاضع للضريبة هو الفرق بين سعر المنحة وسعر السوق العادل. تبيع معظم الشركات أسهم كافية لتغطية الضريبة المقتطعة وتحرر صافي األسهم أو العائدات إذا تم بيع األسهم في نفس الوقت. إذا تم الاحتفاظ بالأسهم بمجرد ممارسة وبيعها في وقت لاحق، قد تكون هناك ضريبة أرباح رأس المال أيضا. ما لم تكن الأسهم على وشك الانتهاء، فإن معظم الناس يمارسون ويبيعون في وقت واحد.
ولا تخضع خيارات الأسهم الحافزة للضريبة عندما تمارس. إذا احتفظت األسهم لمدة سنة واحدة على األقل من التمارين وسنتين من تاريخ المنح، يتم احتساب الربح على أساس معدل ربح رأسمالي طويل األجل مفيد.
الأسهم المقيدة (رس) ووحدات الأسهم المقيدة (رسوس)
على عكس خيارات الأسهم، الأسهم المقيدة ووحدات الأسهم المقيدة هي الأسهم الفعلية. عادة ما يكون هناك سعر الشراء، وإذا كان هناك، هو جدا، الاسمي جدا (سنت واحد). يمتلك أصحاب الأسهم المقيدة حقوق تصويت بينما لا يمتلك أصحاب وحدات الأسهم المقيدة. لا يمكن أن تكون وحدات الأسهم المقيدة "تحت الماء" والتي تحدث للخيارات عندما يتجاوز سعر المنحة سعر السوق العادلة بحيث تكون أقل خطورة بكثير. وعادة ما يكون منح الأسهم المقيدة حوالي ثلث عدد الأسهم كما تفعل الخيارات. ومنح المنح المقيدة تاريخ منح وجدول استحقاق. ليس هناك تاريخ انتهاء الصلاحية وعادة لا يوجد سعر المنحة.
الضرائب المفروضة على الأسهم المقيدة.
مرة واحدة حصة من سترات الأسهم مقيدة، يتم تحريره. عند الإفراج عنھا، یتم قیاس القیمة السوقیة العادلة ناقصا أي سعر شراء کدخل عادي. تبيع معظم الشركات أسهم كافية لتغطية الضرائب المقتطعة وإصدار صافي الأسهم. لا یوجد أي قرار یتطلبھ الموظف مثل ما یتعلق بوقت ممارسة الخیارات. مرة واحدة سترات مقيدة الأسهم، يتم تحريرها تلقائيا. العديد من الموظفين الاستمرار في عقد صافي الأسهم حتى الوقت الذي يحتاجون النقدية، ويشعر السهم قد وصل إلى سعر بيع جيد أو ترغب في تنويع محافظهم.
نقل خيارات الأسهم والأسهم المقيدة.
وتسمح بعض الخطط بتحويل الأرقام الوطنية الوطنية إلى الزوج السابق للموظف، ولكن الأغلبية لا تقوم بذلك. فمن النادر جدا أن نرى إسو للتحويل. إذا تم نقلها، فإنها قد تفقد وضعها ك إسو، وتندرج تحت القواعد الضريبية للأرقام الوطنية.
رس و رسوس غير قابلة للتحويل.
بالنسبة للأسهم غير القابلة للتحويل من الخيارات أو الأسهم المقيدة، يحتفظ الموظف بالأسهم نيابة عن الزوج غير الموظف ويمارس نيابة عنه أو ينقل الأسهم المفرج عنها. هناك طرق مقبولة إرس لتخصيص الضرائب بحيث يتم فرض ضرائب على الزوج غير الموظف بمعدله بدلا من معدل الموظف.
شعبة التعويض عن الإنصاف في الطلاق.
وتنقسم كل من خيارات الأسهم وأسهم الأسهم المقيدة بالصيغ. الأكثر شيوعا هي نيلسون وعانق.
صيغة نيلسون هي: تاريخ المنح حتى تاريخ الانفصال ÷
تاريخ المنح حتى تاريخ التمرين أو الإفراج.
صيغة عناق هي: تاريخ الاستئجار حتى تاريخ الانفصال ÷
تاريخ التعيين حتى تاريخ التمرين أو الإفراج.
ويحدد سبب منح المنح الصيغة التي تنطبق.
تقييم خيارات الأسهم والأسهم المقيدة.
فمن النادر أن قيمة الخيارات بدلا من تقسيم الأسهم. وذلك لأن القيمة تتغير باستمرار حتى أنها غير دقيقة في أحسن الأحوال. من أجل قيمة الخيارات بشكل صحيح، العوامل التالية في متغيرات صيغة معقدة، الصيغة بلاك سكولز المستخدمة في تقييم خيارات الأسهم:
سعر المنح تاريخ المنح تاريخ انتهاء الصلاحية جدول الاستحقاق سعر السهم الحالي تقلب سعر السهم.
في بعض الأحيان تقييم الخيارات هو السبيل الوحيد لتفعيل تقسيم الممتلكات عن طريق تعويض أصل آخر. غير أن تقسيم الأسهم يقسم كلا من المخاطر والمكافآت لكلا الزوجين. وأعتقد أنه من الأفضل عندما يكون ذلك ممكنا.
تقدم الطلاق التعاوني المرونة.
في حالات الطلاق التعاونية أو بوساطة، هناك مرونة أكبر بكثير في تقسيم الأصول. كما أن الانقسامات غير المتساوية مقبولة أيضا إذا اتفق الطرفان على ذلك وأسباب ذلك. في المحكمة، هذه المرونة ليست تقريبا ممكن. هذا هو سبب آخر كبير للنظر في حل بديل لتسوية النزاعات مثل الطلاق التعاوني للسماح لك باتخاذ أفضل قرار ممكن لظروفك، بدلا من قرار إجباري من قبلك.

خيارات الأسهم والطلاق: كيف يتم تقسيم الخيارات في طلاق كاليفورنيا؟
ما هي خيارات الأسهم؟
خيارات الأسهم هي حق معين لأحد الزوجين لشراء أسهم الشركة بسعر معين. وغالبا ما يتطلب الحق فترة استحقاق. وبمجرد مرور فترة الاستحقاق، يمكن للمالك ممارسة الخيارات أو الاحتفاظ بها لمعرفة ما إذا كانت أسعار الأسهم ستزداد. الخيارات غالبا ما يكون تاريخ انتهاء الصلاحية بحيث لا يمكنك الاستمرار في الحق في شراء بسعر X إلى أجل غير مسمى. خيارات الأسهم شائعة في ولاية كاليفورنيا بسبب عدد الشركات الناشئة وشركات التكنولوجيا التي تقع هنا. بعض الشركات تستخدم خيارات الأسهم لشراء المواهب قبل أن تحقق الشركة الإيرادات؛ والبعض الآخر يستخدم خيارات الأسهم كمكافأة على وظيفة أحسنت، والبعض الآخر يستخدم خيارات الأسهم للاحتفاظ الأداء العالي. إن تقسيم خيارات الأسهم عندما يكون الطلاق أو الزوجين طلاق مهمة صعبة لأنه قد يكون من الصعب تحديد قيمة خيار الأسهم. قد يكون من الصعب تحديد قيمة القيمة الحالية للخيارات عندما لا تكون الخيارات قد استقرت أبدا، أو قد تكون غير قيمة عند استحقاقها، أو قد لا تكون قابلة للتحويل إلى أطراف ثالثة.
هل الملكية العقارية خيارات الملكية؟
وكما هو احلال بالنسبة للموجودات األخرى في دولة امللكية املجتمعية، فإن أول تقرير يجب أن يتم هو ما إذا كان خيار األسهم هو ملكية اجملتمع أو ممتلكات منفصلة. إذا تم منح خيار الأسهم قبل بدء الزواج أو بعد تاريخ انتهاء الخدمة، فإن الخيار هو الملكية المستقلة للمالك. وإذا كان خيار الأسهم قد منح أثناء الزواج، فإن الخيار هو الملكية المجتمعية وتخضع للتقسيم. وتتوقف كيفية تقسيم الخيارات على ما إذا كانت مكتسبة أو غير مكتسبة وقت التقسيم.
خيارات الأسهم المكتسبة.
خيارات الأسهم المكتسبة هي الخيارات التي يملك المالك الحق الحالي في ممارسة الرياضة. إذا كان لديك خيارات الأسهم المكتسبة ولكن غير مفهرسة، تقسيم هذا الأصل سوف تتحول على سعر السوق الحالي للأسهم وسعر الخيار إلى المالك. إذا كانت الأسهم تستحق أكثر من سعر الخيار، ثم الزوجين سوف يكون الممتلكات لتقسيم. إذا كان سعر الخيار أعلى من القيمة السوقية في وقت حلك، فإن المشكلة هي ما إذا كان هناك وقت لزيادة سعر الأسهم قبل انتهاء صلاحية الخيار.
خيارات الأسهم غير المكتسبة.
خيارات الأسهم لها قيمة على الرغم من أن الموظف قد يفقد الخيارات إذا كان / أنها تغادر في وقت لاحق الشركة قبل تاريخ الاستحقاق. في كاليفورنيا، يتم تقسيم خيارات الأسهم في حالات الطلاق باستخدام صيغة. ما هي الصيغة المستخدمة تختلف اعتمادا على أساس خيار الأسهم في المقام الأول. هل كان خيار المكافأة عن عمل جيد، أو طريقة جذب العامل إلى الشركة، أو حافز لإبقاء الموظف في الشركة؟ اثنين من الصيغ شائعة الاستخدام هي:
صيغة عناق.
يتم استخدام هذه الصيغة عندما يكون سبب خيار الأسهم هو مكافأة الموظف على الأداء السابق. لتحديد أسهم ملكية المنتدى، يجب تحديد اهتمام المنتدى ومضاعفة هذا العدد بعدد الأسهم المملوكة. يتم تحديد مصلحة المجتمع عن طريق قسمة الوقت بين تاريخ التوظيف وتاريخ الانفصال الزوجي في الفترة بين تاريخ الاستئجار والتاريخ الذي يختاره الخيار.
صيغة نيلسون.
يتم استخدام هذه الصيغة حيث يكون الغرض الأساسي من خيار الأسهم هو إغراء الموظف بالبقاء مع الشركة. لتحديد حصة ملكية المجتمع، يجب أن تكون أول نسبة اهتمام للمجتمع ثم تضرب تلك النسبة المئوية بعدد الأسهم التي يمكن ممارستها. يتم تحديد نسبة الفائدة على المجتمع عن طريق قسمة الوقت بين تاريخ منح خيار الأسهم إلى تاريخ انتهاء الخدمة في الفترة بين تاريخ منح خيار الأسهم إلى تاريخ أن يكون الخيار تمارس.
هل يمكن لمحامي الوساطة مساعدتك في تقسيم خيارات الأسهم.
نعم فعلا. كمحام كاليفورنيا المرخص ووسيط معتمد أماندا لديه المعرفة القانونية ومهارات التفاوض لمساعدتك على حل وديا النزاعات الخيارات الأسهم الخاصة بك. لمعرفة المزيد عن خدمات الوساطة الطلاق لدينا، اتصل بنا على (925) 480-7850.
اترك رد.
الاقسام.
رابط سريع:
مكتب بليسانتون.
5890 ستونيريدج دريف، سويت 105، بليسانتون، كا 94588.
مكتب سان رامون.
111 ديروود رود، ستي. 200،
سان رامون، كا 94583.
ساعات العملية:
عن طريق موعد فقط.
مواعيد المساء وتعيينات نهاية الأسبوع متوفرة.
تنويه: المعلومات الواردة في هذا الموقع هو لأغراض إعلامية فقط، ولا تشكل المشورة القانونية. لم يتم تكوين علاقة بين المحامي والموكل بين المشاهد أو المستخدم لهذا الموقع وشركة محاماة جارات ما لم يتفق على خلاف ذلك. تخضع القوانين الفدرالية والولائية والمحلية للتغيير، وليس هناك أي ضمان بأن أي معلومات قانونية تحتوي على هذا الموقع تعكس الحالة الراهنة للقانون. إذا كان لديك سؤال أو مشكلة قانونية، يجب عليك استشارة محام لتحديد حقوقك والتزاماتك القانونية. هذا هو الإعلان عن الخدمات القانونية.
كوبيرايت © 2017 جارات مارتن لو، لب. كل الحقوق محفوظة.